冰碛谷社区学院由选举产生的 校董会 代表524区社区学院, 包括芝加哥西南郊区全部或部分26个社区. 学院的日常运作和战略任务由学院院长领导,学院院长由行政领导团队协助,行政领导团队的成员监督学院的六个部门.

总统办公室

作为首席执行官, 校长对所有学术事务负有行政责任, 学生服务, 行政, 设施, 以及冰碛河谷的财政运作. 总统, 向学院董事会汇报工作, 确保学院建立的最终责任是什么, 在其使命中达到并推进最高的卓越标准, 目标和目的.

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总统
Pamela J. 哈尼,Ph值.D.
president@lloronamusic.com
办公室:D栋D215室
电话:(708)974-5201
传真:(708)974-5269
传记

学术事务

提供以学生为中心的学习环境,促进教学质量, 促进个人发展, 确保获得可用的技术, 并在不断变化的全球环境中促进文化多样性. 履行他们的承诺, 教务处将其资源用于创造学习既是过程又是结果的环境.

Dr. Ryen纳格尔

教务处副主席
莱恩·纳格尔,埃德.D.
VPAA@lloronamusic.com
办公室:D栋D201室
电话:(708)974-5204

管理服务

提供安全, 清洁, 安全, 宜人的环境和所有必要的资源,使冰碛谷社区学院成为世界一流的教育提供者. 校园操作 维护大楼和校园设施. 的 警察局 巡逻24/7/365. 可持续性 配合学院运作和学生学习.

金融事务

准备学院的年度预算, 负责学院的投资和所有其他银行活动, 准备并提交年度税单, 准备全面的年度财务报告(审计)和其他合规报告, 处理两周一次的工资单, 支付账单(应付账款), 并管理所有应收帐款的职能.

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财务和业务副总裁 服务/大学会计
Mike Cipolla, C.P.A.
Cipollam2@lloronamusic.com
办公室:L栋L157室
电话:(708)974-5250
传真:(708)608-4196
财务报告

人力资源

人力资源 通过为教职员工提供卓越的福利和有竞争力的薪水,确保员工感到受到重视的协作和充实的工作场所. 管理人才获取和保留, 监督新员工的入职, 鼓励专业发展,支持健康的工作与生活平衡. 在整个机构中培养合规文化. 为所有员工营造一个友好的环境,并制定政策和程序来支持多样性, 公平和包容措施.

Dr. Charmaine Sevier, ELT大头照,2024
总人力资源主任
查曼·塞维尔,埃德.D.
sevierc@lloronamusic.com
办公室:L楼L167室
电话:(708)974-5704
传真:(708)974-8610

资讯科技服务

通过为现有和新兴技术提供创新和协作的解决方案,支持Moraine Valley的愿景和使命. IT部门提供帮助台, 视听, 网络, 应用程序开发, 为教师提供项目管理和技术安全服务, 教职员及学生.

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信息技术副总裁
Kamlesh Sanghvi, MBA,硕士.S. 管理信息系统
cio@lloronamusic.com
办公室:L栋L141室
电话:(708)974-5522
资讯科技策略计划

机构发展

促进和维护学院在当地的形象, 区域, 国家, 以及全球社区. 该部门(1)通过各种印刷和非印刷媒体提供有关大学课程和服务的高质量信息, including electronic media; (2) researches, 分析和计划社区和学生的需求, learning and other college experiences; (3) seeks alternative revenue to fund priority programs and services; and (4) builds and maintains relationships with schools, 机构, 企业, 和媒体. 最后,该司为战略和年度规划过程提供领导.

Dr. 凯安娜战斗

负责机构发展的副总裁兼总裁的行政助理
齐亚娜L. 战斗,艾德.D.
battlek@lloronamusic.com
办公室:D栋D201室
电话:(708)974-5257
传真:(708)974-5269

学生发展

鼓励学术, 通过提供全面和方便的服务和项目,促进和提高学生的全面发展,促进个人和职业发展. 学生发展致力于在一个不断变化和多元文化的社区促进学生的成功.

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学生发展副总裁
Normah Salleh-Barone博士.D.
salleh-barone@lloronamusic.com
办公室:D栋D201室
电话:(708)974-5209
传真:(708)974-5269
成绩报告

要查看每个学院部门下的子部门和部门,请查看学院的 组织结构图.